返回来源：ESG研究员 邓世霞 智通香港
Link ESG研究员获悉，近日，全国政协常委、联盟联席主席何超琼旗下信德集团(00242)发布《2023可持续发展报告》，这是信德集团发表的第十份可持续发展报告，以概述该集团对可持续发展的理念及承诺，清晰披露其过去一年于可持续发展方面的倡议和绩效。
信德集团于1972年成立，总部位于香港，至今已发展成具领导地位的综合企业，并于1973年在香港联合交易所(香港股份代号：242)上市，核心业务包括地产、酒店消闲、旅游与投资。于2023年，该集团荣获香港中华厂商联合会颁发“香港ESG 奖”，以表彰其在环境、社会和企业管治方面的付出。
ESG报告显示，董事会是信德集团的最高决策单位，通过自上而下的决策，指导策略发展、风险管理、可持续发展及整体财务和营运。同时，该集团采用不同联络渠道维系与持份者的沟通，以增加他们的参与度。2023年，信德集团采用三步曲来识别、排序和核实对该集团和其持份者至关重要的18个议题。
落实节能节水，减少碳足迹
在能源效率方面，信德集团从改善空气循环和供冷系统到采用先进的节能技术，积极采取措施减少碳足迹。其中，在2023年，喷射飞航船厂天台的太阳能发电系统产出发电量达315,860千瓦时。该集团2023年耗电强度为0.07千个千瓦时/平方米，相比2017 年水平减少15%。
水资源管理方面，信德集团落实了优化水压、减少渗漏和安装惜水装置等措施。2023年，该集团总用水量为854,553立方米，耗水强度为0.57立方/平方米，相比2017年减少33%。
同时，该集团致力采取负责任的废物管理，遵循三步法：减少、再利用和回收，尽量减少废物的产生。于2023年，该集团回收纸张396.8公吨，废物产生强度为0.03公吨/平方米，相比2018年水平减少37%。
报告期内，来自物业业务、酒店及消闲业务、运输业务的碳排放强度分别为0.039公吨二氧化碳当量/平方米、0.034公吨二氧化碳当量/宾客入住晚数、0.092公吨二氧化碳当量/旅客周转量。
重视员工培训和教育，保障员工健康与安全
信德集团为员工提供平等、多元和共融的工作空间，并根据需要为员工提供个人化培训以支持他们的成长。2023年度，该集团员工总数为3,339人，其中男性员工占58%，女性员工占42%，高层员工、中层员工、普通员工占比分别为6.3%、17.9%、75.8%。
该集团的物业管理部视培训和教育为重要工具，让员工了解最新职安健行业标准和最佳实践。持续的培训能够提高其员工对危害识别、风险评估和控制措施等范畴的理解和熟练程度，从而创造一个更安全和高效的工作环境。在 2023 年，物业管理部及其管理的物业举办了一系列职安健培训课程和活动，员工培训总时数超24,000小时，职安健培训总时数超3,700小时。
此外，该集团引进ISO 45001:2018标准，并继续于2023年落实职业健康与安全管理系统。该集团不仅遵守职安健相关的法规，而且在整个业务营运过程中持续评估和应对潜在风险。
坚持可持续采购，优先考虑对环境和安全负责任的供应商
在供应链管理方面，信德集团积极与供应商沟通，以在供应链中促进和实践可持续发展。在2023年，该集团的供应商当中有82%是位于香港和澳门，亦是其大部分业务营运的地区，其余18%的供应商则位于其他地区。
该集团坚守其《可持续采购政策》及《供应商行为守则》，积极鼓励供应商提供可信赖的可持续产品，如森林管理委员会认证的包装材料和公平贸易认证的产品;并致力促进供应链中的平等对待和尊重知识产权，以确保不同层级的供应商在筛选时，得到公正和平等的处理。此外，信德集团优先考虑能证明他们对环境和安全负责任的供应商和承办商，无论经过认证或其他方式的证明，藉此在整个供应链中实现可持续发展的文化。
展望未来，信德集团表示，将致力于可持续发展领域深耕细作，并将企业形象与可持续发展相互紧扣，以期为环境和社区带来良好改变 。